疑問・悩みを解決

はい。可能です。
十分ご理解をいただいたうえで、ご契約の決断をしていただきます。

電話、FAX、また当ホームページの「お問い合わせ」よりご連絡をいただければ、ご都合に合わせてご連絡し、詳しくご説明させていただきます。

外国人実習生を受け入れるにあたり、教育や手続きなどにお時間がかかります。
おおよそではありますが、お申込みから企業様への配属まで、約６か月程度のお時間が必要になります。

受け入れすることができる人数は、最大人数枠が決められていて、企業様の常勤職員数の人数により異なります。
詳しくは以下の表をご参照ください。

外国人技能実習制度の目的は、開発途上国の「技能習得」です。
そのため、あまり技術を必要としない単純作業の仕事など、技能実習生の受け入れを行うことができない職種もあります。
詳しくは以下の表をご参照ください。

送り出し側の国で事前教育。
また、日本へ入国してから、再び教育を行います。
日本語や日本の習慣など、日本での生活や労働を行うために必要となる基礎知識を学びます。
また、派遣後も当社担当者が定期的に企業様へお伺いいたしますのでご安心ください。

入国に関する申請や更新等の手続きは、すべて当社で行います。
企業様に対して必要な書類等もこちらで準備いたします。

外国人技能実習生に対しても、日本人従業員と同様に、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の加入が義務付けられています。

・実習生本人に支払う賃金
・社会保険
・配属するためにかかる費用
・実習生の監理費
等がかかります。

外国人技能実習生は配属された会社の社員となるため、日本の労働関係法令と配属先の就業規則や給与規定に準じた雇用条件になります。

住居は受入企業の方でご用意下さい。